Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Fakten zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Grundlage des Arbeitsverhältnisses ist ein zivilrechtlicher Vertrag in Form eines Dauerschuldverhältnisses. Es gelten daher alle Beendigungstatbestände, die für solche Verträge gemeinhin in Betracht kommen. Allerdings bestehen regelmäßig arbeitsrechtliche Besonderheiten.
Bedingungen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Ein Arbeitsverhältnis kann nach deutschem Arbeitsrecht durch Befristung, Auflösende Bedingung, Aufhebungsvertrag, Kündigung, Auflösungsurteil, Anfechtung sowie durch Tod beendet werden. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfordert die Beachtung verschiedener arbeitsrechtlicher Gesetze. Wir beraten Sie gerne und ausführlich für die gesetzlich richtige Vorgehensweise bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Bei weiteren Fragen steht Ihnen die Kanzlei Bendfeldt aus Hannover gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!